Cambio Digital: Semillero de Transformación y Estrategia Empresarial
Código: SMEAD64
Acrónimo:
Responsable del semillero: Jorge Ivan Zuleta Orrego
Fecha: 02/01/2024
Sede/Campus: Equipo de Gestión CIFPRO
Unidad académica responsable: Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Estado: ACTIVO





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Participación en proyectos de investigación

Tipología de productos reportados

Participantes por Rol

Cambio Digital: Semillero de Transformación y Estrategia Empresarial

SMEAD64

Estudiantes y/o docentes de los programas adscritos al Departamento o la Facultad, interesados en temas relacionados con Procesos de Transformación Digital

Misión

Pendiente de registro de información por parte del semillero.

Visión

Pendiente de registro de información por parte del semillero.

Objetivo principal

Objetivos Fomentar el entendimiento, la investigación y la aplicación de las tecnologías digitales en el ámbito empresarial, preparando a los estudiantes para liderar y participar activamente en los procesos de transformación digital y contribuir al avance del conocimiento en este campo. Núcleos Temáticos -Estrategias de Transformación Digital: enfoques estratégicos para implementar transformación digital. -Innovación y Nuevos Modelos de Negocio: exploración de tecnologías digitales para la creación de nuevos modelos de negocio. -Analytics y Big Data: recopilación, análisis y uso de grandes volúmenes de datos pueden mejorar la toma de decisiones, -Inteligencia Artificial y Automatización: Exploración de cómo la inteligencia artificial, el aprendizaje automático y la automatización de procesos pueden aumentar la eficiencia operativa, la productividad y la precisión en las actividades empresariales. -Experiencia del Cliente Digital: cómo las tecnologías digitales impactan en la experiencia del cliente -Ciberseguridad y Privacidad: desafíos de seguridad cibernética y la protección de la privacidad en el contexto de la transformación digital, -Ecosistemas Digitales y Plataformas: construcción y gestión de ecosistemas digitales, plataformas colaborativas y redes empresariales -Gestión del Talento Digital: atracción, desarrollo y retención del talento para liderar la transformación digital -Impacto Ético y Social: implicaciones éticas y sociales de la transformación digital

Objetivos específicos

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Líneas de investigación
  • Gestión de la Tecnología, la Innovación y el Conocimiento
Objetivos de Desarrollo Sostenible

Pendiente de registro de información por parte del semillero.